霍元甲굴복의 시대 저무나… 美 안팎서 고개드는 ‘反 트럼프’_我的网站
一 | “굴복이 더 큰 역풍 불러올 수 있어” 한국인 55% ‘美 비호감’, 역대 최고 AP연합뉴스 미국 국내외에서 도널드 트럼프 미국 대통령에 대한 저항이 본격화하고 있다는 뉴욕타임스(NYT) 분석이 나왔다. 트럼프 대통령 지지율이 역대 최저 수준까지 떨어진 가운데 그의 압박에 순응해도 공격이 끝나지 않는다는 인식이 확산하면서 ‘굴복의 시대’가 저물고 있다는 것이다. NYT는 25일(현지시간) 분석 기사에서 마크 카니 캐나다 총리가 트럼프의 관세 협박에 맞서기로 선택한 것을 언급하며 이처럼 분석했다. 유럽 정상들의 이란 전쟁 동참 거부, 베냐민 네타냐후 이스라엘 총리의 가자평화안 반대 등도 대표 사례로 꼽혔다. 유럽의 태도 변화에는 트럼프의 그린란드 장악 시도가 전환점이 됐다는 분석이 나온다. 제러미 샤피로 유럽외교관계위원회 연구원은 “그린란드 문제는 유럽의 주권에 대한 공격이었다”며 “유럽은 그 시점에서 트럼프의 탐욕과 요구에는 끝이 없다는 사실을 깨닫기 시작했다”고 말했다. 미국 내부에서도 대학과 로펌이 트럼프 행정부 정책에 맞서고, 채권시장은 트럼프의 재정정책에 우려를 나타내고 있다. 과거 트럼프와의 명예훼손 소송을 끝내기 위해 1600만 달러(약 221억원)를 지급했던 ABC 방송은 지난 18일 트럼프 행정부가 방송 면허를 위협했다며 소송을 제기했다. 공화당 내부에서도 트럼프 영향력이 예전만 못한 징후가 곳곳에서 포착되고 있다. 트럼프가 지지 선언을 한 후보들이 당내 경선 10곳에서 패배했다. 다음 달 출간되는 신간 ‘비겁함의 초상들’ 저자 제이컵 와이즈버그는 예일대가 트럼프 행정부와 다양성 프로그램 폐지 문제를 두고 협상에 나서자 비판 여론이 쏟아진 것을 언급하며 “이제는 트럼프에 굴복하는 것이 더 큰 역풍을 불러올 수 있다”고 분석했다. 혈맹인 한국에서도 트럼프 2기 출범 이후 미국에 대한 반감이 커지고 있다. 퓨리서치센터가 24일 발표한 조사에서 미국에 대해 부정적이라고 답한 한국인은 55%로 지난해(39%)보다 16% 포인트 늘어 역대 최고였다. 미국에 대한 비호감도가 호감도를 앞선 것도 ‘효순·미선양 사건’으로 반미 감정이 고조됐던 2003년 이후 처음이다. 。 AI将如何助力劳动市场？WAIC上发布的这份报告给出了解答。 2026WAIC（世界人工智能大会）期间，上海科技大学CEISD发布的《AI 时代的中国劳动力市场：从职业消失论到任务重组论》显示，通过2023年底至 2026年4月中国全平台线上完整招聘周期的数据分析，报告扭转了“AI 批量淘汰职业”焦虑叙事。 团队研究发现，ChatGPT问世以来，新增线上招聘池超四分之一岗位处于AI高替代敞口，但高替代并不一定意味着高风险，人类互补是重要缓冲。特别值得关注的是，复合型闭环岗位成为就业市场的最大新特征，同期市场约有2100万个岗位由任务重组而生，占总招聘岗位的18.6%。
二 | 该报告还显示，企业招聘逻辑已发生根本性转变：不再考察单一专业技能，优先筛选能够独立走完需求、执行、校验、汇报完整闭环的求职者。新兴复合职责包具备清晰特质：纯线上标准化文本工作占比大幅降低，高度依赖现场操作、设备实操、风险后果判断，具备强现场、强协同、强责任的复合型人才持续受益。 项目首席数据科学家、上科大CEISD客座学者陈沁表示：“过去几年全社会陷入‘职业替代焦虑’，大家盯着职业名称分析，本质是观察尺度错了。从统计数据角度看，中国有人社部的权威职业分类系统、职业技能标准系统、新职业画像和劳动力市场趋势数据，但缺乏统一尺度和任务级的完整职业系统数据库；学术界以美国O*NET为基准构建了一些数据系统，但并不完全适配中国国情。
三 | 我们基于线上全量招聘数据搭建的中国版动态 C-O*NET，核心目标就是把研判单位从‘职业名称’下沉到‘可更新的岗位职责’。短期来看，1～3 年入门岗承压是结构性事实，但长期不存在整体性失业危机，市场正在重新筛选‘能驾驭 AI、承担最终责任’的复合型劳动者。
四 | ” 上海科技大学CEISD主任杨燕青表示，全球范围内的劳动经济学研究，尤其是当下AI经济影响的研究都基于美国O*NET数据系统。“我们打造了中国的动态C-O*NET数据系统，未来会开源开放，希望成为中国经济学研究的数据基座。LLM（大语言模型）对国内劳动力市场的影响主线是任务重组，这从实证层面挑战了亚当·斯密、巴贝奇延续250年的分工理论：过去分工依靠拆分人类任务降低切换成本，而LLM抹平任务切换成本，分工逻辑从‘人与人细分’转向‘人机协同闭环’。未来希望更多的团队加入‘碳硅共生’的经济学分工研究，为打造人工智能时代新的宏观经济政策工具箱提供理论和数据支撑。” (本文来自第一财经)。
五 | Current article:http://www.chenzhuaigecoupuhongyuntuizei.sbs/news/20260826_136040.pptx Published on:18:29:15 |
