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上市公司劝退应届生：离职or打螺丝走只赔半月工资_我的网站

主君的太阳

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【环球网财经综合报道】9月13日，震有科技（688418）发布投资者关系活动记录表。寒窗苦读十余年，硕士毕业生拿到研发岗校招 Offer，满怀期待入职上市公司，不料上岗仅一个多月，便被公司推到两难境地：要么以“个人原因”主动离职，领取半个月工资补偿；要么接受调岗前往流水线“打螺丝”。近日，A股上市公司星宇股份被曝出“羞辱式”劝退应届生一事引发热议。

B | 据悉，公司于去年秋招面向双非院校硕士群体，招聘约400名应届生。公司于9月2日下午通过电话会议的方式接受招商资管、平安养老、交银施罗德等多家机构调研。关于北斗的短报文功能，震有科技在接受机构调研时称，公司认为北斗卫星的短报文功能非常关键有用，短报文不仅是短信内容，还能提供很多复杂的信息，比如地理位置、周边环境等，在非常紧急、危险的情况下能让救援及时找到，北斗卫星主要是导航用，在导航的基础上增加短报文功能，不用作日常通信，如果是日常通信可以选择其他卫星的服务。近期，一批入职刚满一月的校招员工遭到集中约谈。全球的卫星发展方向方面，震有科技在接受机构调研时回复，公司认为，全球卫星主要的发展方向是低轨卫星互联网，比如伊隆马斯克的星链计划、杰夫贝佐斯的ONE WEB等，得到了迅猛发展。HR以行业市场环境不佳为由，劝说应届生主动离职；不愿签字离职的员工，则被调整至一线岗位从事线路插接等流水线工作，原本为期一个月的产线实习，也被延长至三个月。多名当事学生提供的录音显示，HR给出的方案为：当天签署离职协议，可获得半个月薪资作为补偿。2021年4月中国星网集团挂牌成立，也是在未来主要提供低轨卫星互联网服务。与此同时，HR还暗示，常州建有一个400多人的HR群，只有配合签字，后续背调才不会受到影响。最终，大约70%的应届生选择签字离职。公开资料显示，星宇股份主营汽车车灯的研发、设计、制造与销售，是国内头部全套车灯总成制造商和方案提供商，客户覆盖德系、日系、美系、法系以及多家国内自主品牌车企。财报数据表明，2023—2025 年公司营收分别达到102.48 亿元、132.53亿元、152.57亿元，同比增幅依次为24.25%、29.32%、15.12%。2026年一季度，公司营收34.299 亿元，净利润3.55 亿元，同比分别上涨 10.8%、10.3%。值得一提的是，就在本次裁员约谈的一周之前，也就是7月29日，星宇股份已经二次向港交所递交招股书，重启搁置半年之久的“A+H”上市计划。。

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Published on:17:32:42