大明王朝1566
骑士大概率裁掉前锋惠特摩尔 或换更小合同球员_我的网站
一 |
在哈登续约后，骑士的下一步运作方向逐渐清晰。《老实人报》骑士随队记者Chris Fedor在播客节目中谈及年轻前锋卡姆·惠特摩尔的未来时表示，球队大概率将通过裁掉他来腾出薪资空间，但也有可能尝试将其交易，以换取一份更小规模的合同。 如切如磋
如琢如磨
西安高新区第十三幼儿园
教育就是让每个儿童，
都用他自己的方式发光。
成长就是让每位老师，
都有一次破茧成蝶的机会。
01
班长论坛
共分享·一路相伴
西安高新区第十三幼儿园陈依瑶老师、西安高新区第四十五幼儿园王欣茹老师分别结合班级实际工作，从班级常规管理、个体差异、家园共育、沟通小妙招等方面，从不同的角度分享了自己在教学路上的成长与经验。
Fedor指出，以骑士阵容目前的构建方式来看，放弃惠特摩尔以释放薪资空间对球队更为有利。
西安高新区第十三幼儿园 陈依瑶
西安高新区第四十五幼儿园 王欣茹
解疑难·思维碰撞
参会教师结合自己的教学经验和教育设想，各抒己见，畅所欲言。裁掉并延期支付他的合同是目前讨论最多的方案，但球队也不会排除直接清理其薪资空间或寻求将其交易、换来薪水更低的球员。
二 |
“他们当初换来惠特摩尔，根本不是为了他这名球员本身，也不是为了他在场上的影响力，”Fedor说，“而且我认为他们对目前的整体阵容配置感觉相当不错。”他补充道，肯尼·阿特金森和教练组可以设法引进一名薪水更低的球员，从而节省部分开支。在思想交流与碰撞中，大家不断拓宽视野，汲取育人智慧，确立解决当前问题的策略和措施。
上赛季，惠特摩尔代表骑士场均贡献9.2分、2.8个篮板和0.7次助攻。随着骑士在休赛期完成哈登和沃特森等关键引援，球队的轮换框架已基本成型，惠特摩尔的去留更多是薪资结构上的考量，而非对球员个人能力的否定。目前骑士尚未做出最终决定，但裁掉并延期支付惠特摩尔的合同，被视为最可能的结果。
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共成长·总结提升
西安高新区第四十五幼儿园保教干事潘小花对此次活动进行总结，激励班级团队之间要互助互补、见贤思齐，要长远规划班级管理， 把工作做精、做细、做实，努力做一位专业的陪伴者。
02
课程汇报
一日生活皆课程，一片树叶，一块石头，一个发现，一段对话，都可能成为孩子们探索的话题，都可能成为课程的闪光点。当我们俯下身，倾听孩子们的声音，课程就这样自然而然地发生了……
共话·课程分享
西安高新区第十三幼儿园 陈依瑶
小班项目式案例《“兔”如其来》
西安高新区第十三幼儿园 屠温馨
中班项目式案例《纸艺作品展览会》
西安高新区第十三幼儿园 曹旺
大班项目式案例《新年晚会我做主》
西安高新区第五十八幼儿园 秦媛
大班项目式案例《名字的秘密》
西安高新区第四十五幼儿园 李子岭
大班课程故事《小树穿冬衣》
西安高新区伊顿幼儿园 林旭
中班课程故事《伞花朵朵开》
总结·提升内涵
潘园长充分肯定了教师们的课程成果，并表示课程不仅承载着老师与幼儿共同行走的教育时光，也蕴含着老师们立足于儿童，思考教育的专业智慧。希望老师们以更专业的视角聚焦幼儿游戏观察，用发展的眼光见证幼儿成长，进一步助推幼儿的深度学习与发展。
03
中层论坛
为进一步加强干部队伍建设，交流中层干部的工作经验，提升管理理念，强化责任担当，以更加清晰的工作思路，全面推进幼儿园各项工作再上新台阶。西安高新区第十三幼儿园“名校+”召开了以“凝心聚力·智慧管理”为主题的第四届中层干部论坛。
期盼·责任
潘园长表示中层干部是幼儿园决策执行与落实的核心，是幼儿园创新和进步的源泉，希望各中层能积极发挥示范引领作用，凝心聚力，提高幼儿保育教育质量。
分享·聚力
三所园针对本学期出现的问题，以园为单位进行讨论并提出解决措施。
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本次中层论坛是交流、是反思、是总结，更是一种深度学习，为中层管理者搭建了聚焦管理、同伴互研的交流平台，十三幼“名校+”的每一位管理人员将以此论坛为起点，踔厉奋发，笃行不怠，在高质量发展的道路上行稳致远，再谱新篇！
教育是一场奇妙的旅行，
智慧是最璀璨的星辰，
梦想是我们共同的航标，
让我们携手并进，
以耐心和热情培育幼儿，
共同书写学前教育事业的新篇章。
初审｜王婉冰
二审｜杨 莹
终审｜李玥垚。
Current article:http://www.chenzhuaigecoupuhongyuntuizei.sbs/news/20260826_881334.xls
Published on:01:29:41